A geração mais jovem de portugueses tem maior probabilidade de dar gorjeta
Mas se você fornecer a eles um serviço interativo conveniente para isso
Com base nos dados obtidos ao longo de vários meses de crescimento ativo da popularidade do serviço Keeptip em Portugal, podem tirar-se as seguintes conclusões:
  • 50% of the tip is left by the local population of Portugal. Many people think that the Portuguese do not leave tips, or do so extremely rarely. However, practice shows that the younger generation in particular is more inclined to leave a tip, as long as there are ways to do so that are interesting to them. It is important for them that tips go to a specific employee, and not into the owner’s pocket. The younger generation of Portugal is increasingly using mobile phones to pay for goods and services. They don't carry cash. Therefore, if you are the owner of a fashionable restaurant or cafe and want to retain your employees and give them the opportunity to earn more, use Keeptip. Even if your guests are only locals, believe us - until you have a tool to collect tips, you will not have tips. Like in the famous movie: No feet, No sweets

  • Os outros 50% dos visitantes que deixam gorjetas são “estrangeiros”, mas deixam mais se você lhes prestar o serviço certo. Muitos deles vêm de países com cultura de “high tip” (”altas gorjetas”, como na Inglaterra e nos EUA). Pagar gorjetas sem dinheiro em numerário diretamente a um funcionário é uma prática comum para eles. Além disso, muitas vezes também têm pouco dinheiro pessoal ou moeda local. Fornecer um serviço de pagamento de gorjetas que eles estão acostumados permitirá que você aumente seu volume em pelo menos 30%. Por que isso não pode ser feito através de terminais bancários? - Leia aqui.

Um dos casos de sucesso - a renowned Chinese cuisine restaurant in Parque das Nações in Lisbia (The Old House) ao longo de um mês aumentou significativamente o volume de gorjetas recebidas tanto de clientes locais como de estrangeiros. A gorjeta única média foi de 8 euros. Em um mês, conseguiram um bom aumento no salário dos funcionários, que é enviado para a conta pessoal deles. Eles estão muito felizes.
Roberto Siqueira
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